Principios del Aprendizaje de los Adultos

Los adultos frente al aprendizaje
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Se ha demostrado que los adultos somos biológica, sicológica y socialmente distintos a los niños, por lo que los métodos de capacitación ocupacional tradicional (pedagogía), no son adecuados al aprendizaje de adultos.

La Andragogía es un término reciente, acuñado a partir de dos raíces griegas: anér, (de avopoç – andros, hombre, entendiéndose persona adulta) y agein (de ywyoç – gogos, guiar o conducir). Andragogía es la ciencia y el arte de educar adultos.

Hasta hace mucho tiempo se creía que la educación era sólo cuestión de niños, que la única institución llamada a impartirla era la escuela y que el ser humano era educable sólo en su edad temprana; pero lo cierto es que el proceso educativo actúa sobre las personas durante toda su vida puesto que no hay momento de su existencia en que el medio deje de ejercer su influencia sobre él. Nunca dejamos de aprender.

Algunos principios del aprendizaje en adultos son

1. Motivación

Refuerza continuamente la necesidad del proceso de capacitación, demuestra entusiasmo impulsando a la superación

2. Objetivo

Da un incentivo que anime y comunica el nivel de aprendizaje que se requiere.

3. Acción

Da la oportunidad para pensar, hablar, escribir y resolver problemas durante el proceso de aprendizaje.

4. Realismo

Entrega la mayor cantidad de ejemplos posibles, idealmente asociados al contexto laboral.

5. Evaluación

Busca un mecanismo que te permita verificar que los asistentes han adquirido los conocimientos requeridos.

Si a tu equipo le cuesta enfrentarse al aprendizaje, entrégale esta linda reflexión:

“La actividad más importante que un ser humano puede lograr es aprender para entender,
porque entender es ser libre.”

 

Baruch Spinoza (1632-1677)

Filósofo holandés.

Mylene Maureira Pasmiño
Socia Fundadora
Productiva Ltda.
www.productivacapacitaciones.cl

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